Hvor meget tjener en løn- og personalemedarbejder?
En løn- og personalemedarbejder får omkring 31.875 kr. udbetalt om måneden. Bruttolønnen ligger højere, typisk cirka 49.781 kr., men AM-bidrag og skat tager knap 36 % af den, før pengene når kontoen. Oven i det bliver en del af lønnen sat til side til pension, som du først får glæde af som pensionist. Til hånden er det, der reelt lander på din konto hver måned. Du kan regne på dit eget beløb i vores lønberegner.
Sådan bliver bruttolønnen til det, du får udbetalt
Af en bruttoløn på 49.781 kr. går ca. 3.982 kr. til AM-bidrag og 13.924 kr. til skat. Tilbage er ca. 31.875 kr. til hånden. Vejledende 2026-estimat (personfradrag, gennemsnitlig trækprocent, topskat), ikke kommune-præcist.
Løn efter skat: fra de lavest til de højest lønnede
Alle tal er vejledende, udbetalt efter skat om måneden. De midterste 50 % ligger mellem yderpunkterne.
Hvad tjener en nyuddannet løn- og personalemedarbejder?
Estimeret startløn for de yngste i faget (25-29 år), udbetalt efter skat. Ikke en overenskomst- eller mindsteløn.
Løn efter skat pr. sektor
| Sektor | Efter skat | Før skat |
|---|---|---|
| Stat | 27.974 kr. | 43.041 kr. |
| Privat | 33.385 kr. | 52.389 kr. |
Gennemsnit pr. sektor, omregnet til efter skat. Kilde: Danmarks Statistik (LONS20), 2024.
Løn efter skat pr. region
| Region | Efter skat | Før skat |
|---|---|---|
| Hovedstaden | 35.163 kr. | 55.461 kr. |
| Sjælland | 30.297 kr. | 47.055 kr. |
| Syddanmark | 30.700 kr. | 47.751 kr. |
| Midtjylland | 30.987 kr. | 48.247 kr. |
| Nordjylland | 29.794 kr. | 46.185 kr. |
Regionstal er på tværs af alle erhverv (Danmarks Statistik har ikke løn pr. erhverv pr. region). Landsgennemsnit før skat: 50.652 kr.
Hvad får en løn- og personalemedarbejder udbetalt?
De 31.875 kr. er medianen. Halvdelen af faggruppen får mindre, halvdelen mere. De lavest lønnede ligger omkring 28.010 kr. til hånden, mens de bedst placerede når op på cirka 36.231 kr. Bruttolønnen på 49.781 kr. dækker mere end den kontante udbetaling. En del sættes til side til pension, og en stor bid ryger til skat, før pengene overhovedet når din konto. En løn- og personalemedarbejder kender forskellen fra lønsedlerne: det er de 31.875 kr. til hånden, ikke bruttotallet, der bestemmer, hvad der er råd til hver måned. Til sammenligning får en bogholder omkring 28.714 kr. og en statistisk medarbejder cirka 33.148 kr. udbetalt.
Hvorfor bruttoløn og udbetalt løn ikke er det samme
Forskellen mellem de 49.781 kr. i bruttoløn og de 31.875 kr. til hånden er ikke tilfældig. Først trækkes AM-bidraget på 8 %, som svarer til cirka 3.982 kr. om måneden. Det sker, før der regnes skat. Af resten går omkring 13.924 kr. til A-skat. Tilsammen forsvinder knap 36 % af bruttolønnen i bidrag og skat. Oven i det sætter de fleste 12-16 % af lønnen til side til pension. De penge lander heller ikke på kontoen nu, men er din egen opsparing til senere. Derfor ender en bruttoløn på næsten 50.000 kr. som knap 32.000 kr. udbetalt.
Privat eller offentlig ansættelse ændrer det udbetalte
Hvor en løn- og personalemedarbejder er ansat, betyder meget for lønsedlen. I det private ligger den typiske udbetaling omkring 33.385 kr., mens den i staten og andre offentlige job er tættere på 27.974 kr. Forskellen på godt 5.000 kr. om måneden ser stor ud, men den fortæller ikke hele historien. Offentligt ansatte får til gengæld en højere pensionsprocent. I staten betaler arbejdsgiveren 16 % oven i lønnen, mens en privat HK-overenskomst typisk giver omkring 12 %. En del af den lavere udbetaling i det offentlige bliver altså sparet op til pension i stedet for at blive udbetalt kontant.
Hvor i landet en løn- og personalemedarbejder får mest udbetalt
Geografien trækker også i lønnen. Lønnen ligger typisk lidt højere omkring hovedstaden end i Vest- og Nordjylland på grund af områdetillæg. Forskellen på landsdelene handler både om, hvor de store arbejdspladser ligger, og om leveomkostningerne. Den højere løn omkring København bliver ofte spist op af dyrere husleje, så det, der reelt er tilbage efter de faste udgifter, er ikke nødvendigvis større.
Sådan får en løn- og personalemedarbejder mere udbetalt
Der er flere ting, en løn- og personalemedarbejder selv kan gøre. Kontingent til HK og a-kasse er fradragsberettiget. Fagforeningskontingent kan trækkes fra med op til 7.000 kr. om året, mens der ikke er noget loft på a-kassen. Det kan du læse mere om hos Skattestyrelsen. Har du mere end 12 km til arbejde hver vej, giver befordringsfradraget også et nedslag i skatten, 3,17 kr. pr. km i intervallet 25-120 km. Beskæftigelsesfradraget bliver lagt ind automatisk. Den største enkeltfaktor er dog lønforhandlingen. Fordi løn- og personalemedarbejdere selv arbejder med løndata, står de ofte stærkt, når grundløn og funktionstillæg skal aftales.
Løn efter erfaring for en løn- og personalemedarbejder
De første år på arbejdsmarkedet er udbetalingen lavere. En løn- og personalemedarbejder mellem 25 og 29 år får typisk omkring 28.198 kr. til hånden. Med årene stiger den. Medianen for hele faggruppen er 31.875 kr., og de mest erfarne med ansvar for lønsystemer eller et helt lønkontor når op omkring 36.231 kr. udbetalt. Stigningen kommer dels fra anciennitet, dels fra funktions- og kvalifikationstillæg oven i grundlønnen. Til sammenligning ligger en kontorassistent omkring 26.763 kr. til hånden.
Rammer en løn- og personalemedarbejder topskat?
Nej, det gør de færreste. Topskatten rammer først, når den personlige indkomst efter AM-bidrag passerer 777.900 kr. om året i 2026. En løn- og personalemedarbejder med en typisk bruttoløn på knap 600.000 kr. om året ligger et godt stykke under, også under mellemskattegrænsen på 641.200 kr. Det er kun de bedst lønnede, for eksempel ledere af en løn- eller HR-afdeling eller specialister med stort ansvar, der kan nærme sig grænsen. For dem betyder hver ekstra tusindlap over grænsen, at marginalskatten stiger. Vil du se, hvor andre fag ligger, kan du udforske vores oversigt over erhverv.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad får en løn- og personalemedarbejder udbetalt efter skat?
En løn- og personalemedarbejder får ca. 31.875 kr. udbetalt om måneden efter skat (median). Bruttolønnen er 49.781 kr., og AM-bidrag plus skat trækker omkring 36 % fra.
Hvad er forskellen på brutto og netto for en løn- og personalemedarbejder?
Bruttolønnen på 49.781 kr. er før skat og inkluderer pension. Af den går ca. 3.982 kr. til AM-bidrag og 13.924 kr. til skat, så der er omkring 31.875 kr. til hånden. Din faktiske udbetaling afhænger af kommune, fradrag og pension.
Hvad får en nyuddannet løn- og personalemedarbejder udbetalt?
En nyuddannet løn- og personalemedarbejder (25-29 år) får skønsmæssigt ca. 28.198 kr. til hånden om måneden efter skat. Det er et estimat, ikke en overenskomst- eller mindsteløn.
Betaler en løn- og personalemedarbejder topskat?
Normalt ikke. Med en bruttoløn på cirka 49.781 kr. om måneden, altså knap 600.000 kr. om året, ligger en løn- og personalemedarbejder under topskattegrænsen på 777.900 kr. efter AM-bidrag i 2026. Kun ledere og specialister med markant højere løn rammer topskatten.
Hvor meget af lønnen går til pension?
Typisk 12-16 % af den samlede løn. I det private betaler arbejdsgiveren som regel to tredjedele og medarbejderen en tredjedel, ofte omkring 12 % i alt på en HK-overenskomst. I staten er satsen 16 %, betalt af arbejdsgiveren. Pensionen beskattes ikke nu og udbetales ikke kontant, så den indgår ikke i det, du får til hånden.
Kan en løn- og personalemedarbejder trække fagforening og a-kasse fra i skat?
Ja. Kontingent til HK kan trækkes fra med op til 7.000 kr. om året i 2026, og der er intet loft på fradraget for a-kasse. Fradraget lægges som regel ind automatisk via årsopgørelsen, men tjek, at beløbene står korrekt på forskudsopgørelsen.
Får en løn- og personalemedarbejder mere udbetalt i det private end i det offentlige?
Ja, på papiret. I det private er den typiske udbetaling cirka 33.385 kr. om måneden mod cirka 27.974 kr. i staten. Til gengæld er pensionsprocenten højere i det offentlige, så en del af forskellen bliver sparet op til pension i stedet for udbetalt kontant.
Hvad koster HK-kontingent og a-kasse om måneden?
Et medlemskab af HK koster omkring 510 kr. om måneden for fuldtidsansatte, og HK's a-kasse cirka 552 kr. om måneden. Samlet altså godt 1.000 kr., hvoraf en stor del er fradragsberettiget. Det trækker lidt fra det udbetalte, men giver til gengæld dagpengeret og faglig bistand.
Se hvad andre job giver efter skat
Om tallene
Bruttotallene er standardberegnet fuldtidsløn inkl. pension og tillæg fra Danmarks Statistik (tabel LONS20, 2024). "Efter skat" er et vejledende estimat beregnet med 2026-satser (AM-bidrag 8 %, personfradrag, gennemsnitlig trækprocent og topskat) og er ikke en præcis skatteberegning eller skatterådgivning. Din faktiske udbetaling afhænger af kommune, fradrag og pension.