Hvor meget tjener en økonomichef?

En økonomichef har en af de højeste lønninger på det danske arbejdsmarked, men afstanden mellem det, der står i kontrakten, og det, der lander på kontoen, er stor. Medianlønnen er 85.211 kr. om måneden før skat, og efter AM-bidrag og skat er der omkring 49.495 kr. tilbage til hånden. Cirka 42 procent af lønnen forsvinder i AM-bidrag og indkomstskat, inden pengene rammer bankkontoen. En del af forklaringen er, at en økonomichef tjener godt ind i topskatten, hvor den sidst tjente krone beskattes hårdest.

Med en bruttoløn på 85.211 kr. om måneden ligger en økonomichefs udbetaling omkring 49.495 kr. netto. Halvdelen får mellem 41.537 kr. og 60.501 kr. til hånden, alt efter branche, virksomhedens størrelse og hvor stor en del af pakken der er bonus.

Bruttolønnen er den samlede fortjeneste og dækker mere end det, du ser på kontoen. Den rummer typisk også arbejdsgiverens pensionsindbetaling på 12-17 procent, som ikke beskattes nu og derfor ikke kommer til udbetaling i denne omgang. Resten går til AM-bidrag og indkomstskat. Det efterlader omkring 49.495 kr. til hånden, og tallet er vejledende og afhænger af din kommune og dine fradrag.

Forskellen mellem de 85.211 kr. i bruttoløn og de 49.495 kr. på kontoen er cirka 35.716 kr. om måneden. Først trækkes AM-bidrag på 8 procent, som for en økonomichef svarer til omkring 6.817 kr. Derefter beregnes indkomstskatten af resten, og den løber op i cirka 28.899 kr.

Grunden til, at skatten er så høj, er indkomstniveauet. En årsløn omkring 1.022.532 kr. ligger godt over grænsen for både mellemskat og topskat, så en del af lønnen beskattes med de højeste satser. AM-bidraget trækkes altid, før skatten beregnes.

En økonomichef tjener typisk over en million kroner om året, og det er nok til at ligge solidt i topskatten. Topskat på 7,5 procent rammer personlig indkomst over 777.900 kr. efter AM-bidrag, og mellemskatten på 7,5 procent starter allerede ved 641.200 kr. Med en løn omkring 85.211 kr. om måneden passeres begge grænser med god margin.

Det betyder, at den sidst tjente krone beskattes med omkring 56 procent, når AM-bidrag, bundskat, kommuneskat, mellemskat og topskat lægges sammen. En bonus eller en lønstigning giver derfor mindre på kontoen, end beløbet umiddelbart antyder. Af en bonus på 100.000 kr. er der efter skat typisk kun omkring 44.000 kr. tilbage.

Når marginalskatten er omkring 56 procent, er pension det stærkeste værktøj til at få mere ud af lønnen. Hver krone, du indbetaler til pension, trækkes fra i topskattegrundlaget, så det offentlige reelt betaler over halvdelen af indbetalingen i sparet skat. Pengene beskattes først ved udbetaling, hvor din marginalskat typisk er lavere. For en topskatteyder er det derfor ofte mere værd at forhandle om ekstra pension eller goder end om ren kontantløn.

Beskæftigelsesfradrag og jobfradrag er allerede maksimeret ved denne indkomst, så de kan ikke skrues op. Til gengæld kan du trække kontingent til fagforening eller lederorganisation som Lederne, DJØF eller CA fra, ligesom a-kasse er fradragsberettiget. Har du mere end 24 km til og fra arbejde på en dag, giver befordring fradrag med 3,17 kr. pr. km i intervallet 25 til 120 km. Du kan se de gældende regler og satser hos borger.dk. Vil du se, hvad en ændring i lønnen betyder for udbetalingen, kan du regne på det i lønberegneren.

Der er forskel på, hvad en økonomichef får udbetalt i det private og i det offentlige. I private virksomheder er gennemsnittet omkring 92.614 kr. brutto og cirka 52.758 kr. netto om måneden. I det offentlige er tallene lidt lavere, omkring 84.573 kr. brutto og 49.213 kr. netto.

Forskellen på kontoen er dog ikke hele historien. Offentlige chefer har typisk en højere pensionsprocent, ofte over 18 procent mod 12-15 procent i det private, så den samlede pakke ligger tættere på hinanden, end nettolønnen alene viser. Hvis du sammenligner et jobskifte, tæller pensionen med i den reelle værdi.

Med omkring 49.495 kr. til hånden ligger en økonomichef et godt stykke over en typisk dansk husstandsindkomst, og der er plads til både høje faste udgifter og opsparing. I det private nærmer udbetalingen sig 52.758 kr.

Den høje marginalskat ændrer dog, hvordan man bedst får mere ud af lønnen. Ekstra arbejdstimer eller en større bonus giver mindre efter skat, mens pension og fleksible lønpakker rammer lige der, hvor beskatningen er hårdest. Mange økonomichefer optimerer derfor pakken frem for kun at jagte en højere bruttoløn. Til sammenligning får en HR-chef typisk lidt mindre udbetalt, mens en administrationschef og en direktør ligger over.