Hvor meget tjener en biblioteksservicearbejde?

En biblioteksmedarbejder tjener typisk 41.442 kr. om måneden før skat, men det tal møder du sjældent på kontoen. Det, der reelt lander til hånden, er omkring 27.048 kr., når AM-bidrag og skat er trukket fra. Forskellen på godt 14.000 kr. er ikke tilfældig. Den kan gøres op næsten krone for krone, og et par af posterne kan du selv påvirke, hvis du ved, hvor du skal kigge.

De 27.048 kr. er medianen. Altså det, en biblioteksmedarbejder midt i faget får til hånden om måneden. Halvdelen tjener mere, halvdelen mindre. For de fleste ligger det udbetalte mellem 23.677 kr. og 31.249 kr., alt efter anciennitet, løntrin og hvor mange aften- og weekendtimer der er i vagtplanen. Er du ny i faget, starter det typisk omkring 23.820 kr. udbetalt.

Bruttolønnen på 41.442 kr. er den kontante løn, du betaler skat af. Oven i den betaler arbejdsgiver og du tilsammen omkring 5.576 kr. om måneden til pension, som ikke udbetales nu. Vil du se, hvad netop din løn giver til hånden, kan du taste den ind i lønberegneren.

Af de 41.442 kr. ryger der først 3.315 kr. i AM-bidrag. Det er de 8 procent, staten trækker af næsten al lønindkomst, før noget andet beregnes. Derefter tages indkomstskatten, der for en biblioteksmedarbejder lander på omkring 11.079 kr. om måneden. Tilsammen er det cirka 35 procent af lønnen, der går til AM-bidrag og skat, og det er forklaringen på, at der står 27.048 kr. tilbage.

En biblioteksmedarbejder betaler kun bundskat og kommuneskat. Med en årsløn omkring 497.000 kr. er der langt op til både mellemskat og topskat, som i 2026 først sætter ind ved henholdsvis 641.200 kr. og 777.900 kr. efter AM-bidrag. Hele lønnen beskattes derfor med den samme, relativt lave trækprocent. Det betyder også, at en ekstra vagt eller et tillæg ikke bliver ædt af en høj marginalskat, men beskattes nogenlunde som resten af lønnen.

Oven i lønnen indbetaler arbejdsgiver og du tilsammen omkring 5.576 kr. om måneden til pension. Det svarer til godt 13 procent af bruttolønnen. De penge indgår ikke i de 27.048 kr. De går direkte til din pensionsopsparing og bliver først beskattet, når pensionen en dag udbetales. Størstedelen betaler kommunen som arbejdsgiver, mens din egen andel trækkes af lønnen, før den udbetales.

Næsten alle biblioteksmedarbejdere er ansat i en kommune og dækket af overenskomsten mellem HK Kommunal og KL. Efter overenskomstfornyelsen i 2024 er pensionssatsen for de fleste HK-ansatte hævet mod 17 procent af den pensionsgivende løn, som er lidt lavere end den samlede løn. Den del af bidraget, der ligger over 15 procent, kan du vælge at få udbetalt som løn i stedet, hvis du hellere vil have pengene nu end om mange år. Til gengæld bliver opsparingen tilsvarende mindre.

Kontingent til både a-kasse og fagforening kan trækkes fra i skat. For en biblioteksmedarbejder i HK tæller det med, men for fagforeningskontingent kan du højst trække 7.000 kr. om året fra. A-kasse har til gengæld ingen øvre grænse. Kører du langt til biblioteket, giver befordringsfradraget 3,17 kr. pr. kilometer for den del af den daglige kørsel, der ligger mellem 25 og 120 km. Reglerne for begge dele står på skat.dk. Fradragene sænker ikke bruttolønnen, men de øger det, du får til hånden.

Selve lønnen kan du også flytte. Grundlønnen følger et løntrin i overenskomsten og stiger med anciennitet, men oven på den kan der forhandles funktionsløn og kvalifikationsløn lokalt. Har du fået nye opgaver, taget efteruddannelse i borgerservice eller er blevet superbruger på bibliotekssystemet, er det den slags, der kan give et tillæg. HK anbefaler at tage fat i tillidsrepræsentanten, når opgaverne vokser, i stedet for at vente til den næste lønsamtale.

De fleste folkebiblioteker har åbent om aftenen og i weekenden, og en del af den bemandede tid ligger uden for almindelig dagarbejdstid. De timer honoreres med tillæg for forskudt tid efter arbejdstidsaftalen mellem HK Kommunal og KL. Hvor meget afhænger af, hvornår på døgnet og ugen vagten ligger, men princippet er, at arbejde om aftenen og i weekenden udløser et tillæg oven i grundlønnen.

Tillæggene er kærkomne, men de er almindelig løn i skattens øjne. De indgår i A-indkomsten og beskattes som resten af lønnen, så AM-bidrag og skat tager omkring 35 procent, før resten lander på kontoen. Til gengæld er de fleste tillæg pensionsgivende, så de løfter samtidig din pensionsindbetaling en smule. En måned med mange aftenvagter giver derfor både lidt mere til hånden og lidt mere på pensionskontoen.

Startlønnen for en ny biblioteksmedarbejder ligger et stykke under medianen. Til hånden er den typisk omkring 23.820 kr. om måneden mod 27.048 kr. for en medarbejder midt i faget. Springet skyldes dels løntrinnet, der stiger med anciennitet, dels at kvalifikations- og funktionsløn bygges op over årene, efterhånden som opgaver og erfaring vokser.

Fordi næsten alle er offentligt ansat og følger den samme overenskomst, er der påfaldende lille forskel på tværs af arbejdssteder. I staten er medianen til hånden omkring 26.868 kr., og i den brede offentlige sektor omkring 26.799 kr. Lønnen afgøres mere af løntrin og lokale tillæg end af, hvilken institution du sidder på.

Sammenlignet med beslægtede kontor- og servicefag ligger en biblioteksmedarbejder tæt på en kontorassistent og lidt under en kontormedarbejder målt på det udbetalte, mens en HR-assistent ligger et trin over. Vil du se, hvordan faget står i forhold til andre, finder du hele listen under erhverv.