Hvor meget tjener en finansdirektør?

En finansdirektør, også kaldet økonomidirektør eller CFO, har en af de højeste medianlønninger på det danske arbejdsmarked. Bruttolønnen ligger på 102.547 kr. om måneden, men det er ikke det beløb, der lander på kontoen. Efter AM-bidrag og skat er der 57.138 kr. tilbage til hånden. Næsten halvdelen af lønnen forsvinder i skat, og det skyldes især, at en finansdirektør sidder dybt inde i topskatten. Forskellen på bruttoløn og det, der reelt kan bruges, er større for en finansdirektør end for de fleste andre.

Medianen til hånden for en finansdirektør er 57.138 kr. om måneden. Det er beløbet, når 8.204 kr. i AM-bidrag og 37.205 kr. i skat er trukket fra en bruttoløn på 102.547 kr. Tilsammen tager AM-bidrag og skat 44 procent af lønnen.

Bruttolønnen på 102.547 kr. dækker mere end den kontante løn. En stor del er pension, som arbejdsgiveren sætter til side, og som derfor ikke kommer til udbetaling nu. Det udbetalte spænder fra 50.678 kr. i den nederste fjerdedel til 67.976 kr. i den øverste. I den private sektor, hvor de fleste finansdirektører arbejder, er tallene højere. Her er bruttolønnen 110.908 kr. og udbetalingen omkring 60.824 kr. De 57.138 kr. til hånden er en høj indkomst, men for en finansdirektør er afstanden op til den løn, der står i en jobannonce, stor.

Vejen fra 102.547 kr. til 57.138 kr. går gennem to træk. Først ryger der 8 procent i AM-bidrag, hvilket er 8.204 kr. Det beregnes af hele lønnen, før der overhovedet regnes indkomstskat. Af det, der er tilbage, trækkes indkomstskat på 37.205 kr. Det dækker bundskat på 12,01 procent, kommuneskat på omkring 25 procent og oven i det mellemskat og topskat, fordi lønnen ligger så højt.

Personfradraget på 54.100 kr. om året gør en del af indkomsten skattefri, men det fylder lidt for en finansdirektør. Effekten drukner i de høje marginalskatter længere oppe. Resultatet er, at en finansdirektør får godt halvdelen af sin bruttoløn udbetalt, mens en gennemsnitlig lønmodtager beholder en større andel. Jo højere lønnen er, jo hårdere rammer progressionen i skattesystemet.

Ja, og med stor margin. En median-bruttoløn på 102.547 kr. om måneden svarer til godt 1,2 mio. kr. om året. Topskatten sætter ind ved 777.900 kr. efter AM-bidrag, og mellemskatten ved 641.200 kr. En finansdirektør ligger langt over begge grænser. Selv en finansdirektør i den nederste fjerdedel, med 87.896 kr. om måneden, tjener over 1 mio. kr. om året før skat og rammer topskatten.

Konsekvensen mærkes på hver ekstra krone. Over topskattegrænsen beskattes en ny indtjent krone med bundskat, kommuneskat, mellemskat på 7,5 procent og topskat på 7,5 procent. Marginalskatten på de øverste kroner er derfor omkring 56 procent. Det er forklaringen på, at en lønforhøjelse eller en bonus giver mindre på kontoen, end tallet umiddelbart lover. Du kan se de gældende satser og grænser hos Skattestyrelsen.

En del af bruttolønnen på 102.547 kr. er pension. På det private arbejdsmarked ligger pensionsbidraget typisk mellem 12 og 17 procent af lønnen, og for en finansdirektør er procenten som regel individuelt aftalt. Pengene indbetales til en pensionsordning og bliver ikke beskattet nu. De kommer derfor heller ikke til udbetaling som løn.

Det betyder, at bruttotallet overdriver, hvor meget kontant løn en finansdirektør reelt har hver måned. En større del af lønnen er bundet i pension end hos en lavtlønnet. Til gengæld er skatten på pensionen udskudt, så den først betales, når pensionen kommer til udbetaling. For nettoøkonomien lige nu er pointen enkel. En del af den løn, mange forbinder med jobbet, står på en pensionskonto og ikke på lønkontoen.

Mange finansdirektører har en variabel løn oven i den faste. En bonus beskattes som almindelig lønindkomst. Der trækkes AM-bidrag og A-skat på samme måde som af månedslønnen, og fordi en finansdirektør allerede er i topskat, ryger en stor del af bonussen i den høje marginalskat på omkring 56 procent. Der er ingen skatterabat på en bonus.

Aktieløn og warrants fungerer anderledes. Bruges reglerne i ligningslovens paragraf 7 P, beskattes gevinsten som aktieindkomst med 27 eller 42 procent, når aktierne sælges, hvilket er lavere end lønbeskatning. Bruges paragraf 28, udskydes skatten til det tidspunkt, optionen bruges, men den beskattes som løn. For det, en finansdirektør kan regne med på kontoen hver måned, er det stadig den faste løn, der tæller. Bonus og aktieløn svinger fra år til år og bliver beskattet hårdt i toppen.

Der er fradrag, men de fylder mindre, jo højere lønnen er. Kontingent til fagforening og a-kasse kan trækkes fra. En finansdirektør er ofte medlem af Lederne, DJØF, Finansforbundet eller CA. Kører du langt på arbejde, kan du trække befordring fra med 3,17 kr. pr. km for de kilometer, der ligger mellem 25 og 120 km om dagen. Beskæftigelsesfradraget gives automatisk, men det rammer sit loft på 63.300 kr. længe før en finansdirektørs indkomst, så der er intet ekstra at hente der.

Den største forskel for en finansdirektør ligger ikke i fradragene, men i selve sammensætningen af lønpakken. Fordelingen mellem fast løn, bonus, pension og aktieløn afgør, hvor meget der kommer til hånden nu, og hvor meget der beskattes senere eller lavere. Vil du regne på din egen udbetaling, kan du bruge lønberegneren. En finansdirektør får i øvrigt mere til hånden end de fleste andre lederroller, for eksempel en skoleleder eller en sundhedschef. Du finder alle job på oversigten over erhverv.