Hvor meget tjener en frugt- og grøntsagstekniker?

En frugt- og grøntsagstekniker har typisk en bruttoløn på 41.075 kr. om måneden, men det er ikke det beløb, der rammer lønkontoen. Til hånden er der 26.826 kr., når AM-bidrag og skat er trukket fra. De godt 14.000 kr., der forsvinder undervejs, går til arbejdsmarkedsbidrag og indkomstskat, og samtidig indeholder lønpakken en pensionsopsparing, du først får glæde af senere. Hvor meget du reelt sidder tilbage med, afhænger af skæve arbejdstider, tillæg og de fradrag, du husker at få med.

De 26.826 kr. er medianen for, hvad en frugt- og grøntsagstekniker får udbetalt om måneden. Median betyder, at halvdelen tjener mere og halvdelen mindre, så tallet rammer en helt almindelig lønseddel bedre end et gennemsnit, der trækkes op af de højest lønnede. Bruttolønnen på 41.075 kr. er det, arbejdsgiveren bogfører, og den indeholder både din pension og de tillæg, du får for skæve arbejdstider. Når AM-bidrag på 8 % og indkomstskat er betalt, står der 26.826 kr. tilbage til faste udgifter og forbrug. Tallet er et vejledende estimat, fordi den præcise skat afhænger af din kommune og dine personlige fradrag. Vil du sammenligne med andre fag, finder du dem på vores oversigt over erhverv.

Af de 41.075 kr. i bruttoløn ryger 3.286 kr. til AM-bidrag, som er de 8 %, alle lønmodtagere betaler af bruttolønnen, før den egentlige skat beregnes. Derefter trækkes 10.963 kr. i indkomstskat. Tilsammen giver det en samlet trækprocent på cirka 35 % af lønnen, og det er grunden til, at der er langt fra bruttoløn til det, du kan bruge. Trækprocenten holder sig på det niveau, fordi en frugt- og grøntsagstekniker ligger under grænserne for både mellemskat og topskat. En del af den samlede lønpakke er desuden pension, omkring 4.390 kr. om måneden, som står på din pensionsopsparing og først beskattes, når den bliver udbetalt.

Fødevareproduktion kører ofte i holddrift, og mange frugt- og grøntsagsteknikere arbejder aften, nat eller weekend, når råvarerne skal forarbejdes friske. Det udløser genetillæg og skifteholdstillæg oven i grundlønnen, og de tillæg er en reel del af årsagen til, at medianlønnen lander på 41.075 kr. og ikke på overenskomstens mindsteløn. Skattemæssigt er der ingen rabat. Tillæg for skæve timer er almindelig A-indkomst og beskattes præcis som resten af lønnen. Til gengæld tæller de med, når din pension beregnes, fordi pensionen lægges oven på hele den ferieberettigede løn og ikke kun grundlønnen. Jo flere genetimer, desto større bliver både lønnen og pensionsindbetalingen.

Nej. Med en median på 41.075 kr. om måneden svarer det til en årsløn på cirka 493.000 kr. Topskat rammer først, når den personlige indkomst efter AM-bidrag kommer over 777.900 kr., og mellemskat sætter ind ved 641.200 kr. En frugt- og grøntsagstekniker ligger langt under begge grænser, også hvis man arbejder mange genetimer og lander i den høje ende af spændet. Derfor betaler faget hverken mellemskat eller topskat, og den ekstra skat på høje indkomster er ikke noget, du skal tage højde for i din økonomi.

I starten ligger udbetalingen omkring 23.625 kr. om måneden. Med erfaring, anciennitet og flere genetimer stiger den, og en fjerdedel af faget får 30.921 kr. eller mere til hånden, mens den lave fjerdedel ligger omkring 23.355 kr. Forskellen skyldes især, hvor meget skifteholds- og weekendarbejde man tager, og om man er faglært eller har fået et personligt tillæg for en funktion som maskinansvarlig eller teamleder. I den private sektor, hvor de fleste af fagets 226 lønmodtagere er ansat, er medianen lidt højere med 27.735 kr. udbetalt. Til sammenligning får en mejerist typisk 31.867 kr. til hånden, en fødevaretester ligger tæt på med 26.633 kr., og en slagter lidt lavere med 23.549 kr.

Der er nogle konkrete steder at hente mere. Kører du mindst 25 km til og fra arbejde, kan du trække befordringsfradrag fra med 3,17 kr. pr. km for strækningen mellem 25 og 120 km, uanset om du kører bil eller tager toget. Fagforeningskontingent kan trækkes fra op til et årligt loft, og a-kasse kan trækkes fra fuldt ud, så husk at få dem med på forskudsopgørelsen. De aktuelle satser står hos Skattestyrelsen. Fritvalgsordningen i overenskomsten lader dig desuden vælge, om en del af lønnen skal udbetales kontant, sættes ind på pension eller bruges til fri. Vil du have mere på kontoen nu, er kontant udbetaling vejen, mens ekstra pension giver mere på den lange bane. Den sikreste vej til en højere grundløn er dog en personlig lønforhandling, for den faktiske løn ligger næsten altid over overenskomstens mindsteløn og aftales lokalt. Du kan regne dit eget tal igennem på vores lønberegner.