Hvor meget tjener en sundhedsmedarbejder?

En sundhedsmedarbejder tjener en median på 44.761 kr. om måneden før skat, men det er ikke det beløb, der lander på kontoen. Efter AM-bidrag og skat er der 28.969 kr. tilbage til husleje, mad og faste regninger. Forskellen på cirka 35 procent er grunden til, at bruttolønnen sjældent siger noget om, hvad en sundhedsmedarbejder reelt har at leve for.

Beløbet svarer til en timeløn på cirka 282 kr. før skat. Vil du se, hvordan din egen løn ender efter skat, kan du regne den igennem i lønberegneren.

De 28.969 kr. er medianen for de 8.159 fuldtidsansatte sundhedsmedarbejdere, som tallene fra 2024 bygger på. Halvdelen får mindre, halvdelen mere. De fleste ligger i et netto-spænd fra 26.641 kr. til 30.971 kr. om måneden, alt efter erfaring, sektor og hvor i landet man arbejder.

Bruttolønnen på 44.761 kr. dækker mere end det, der udbetales. En stor del bindes i pension, og resten reduceres af AM-bidrag og skat, før pengene rammer lønkontoen. De 28.969 kr. giver en sundhedsmedarbejder et stabilt, men ikke højt, rådighedsbeløb hver måned. Til hånden ligger tallet tæt på en fysioterapeut, over en diætist og under en optiker.

Af de 44.761 kr. i bruttoløn går 3.581 kr. til AM-bidrag, som er en fast skat på 8 procent af lønnen. Derefter trækkes 12.211 kr. i A-skat. Tilbage er de 28.969 kr. Samlet forsvinder cirka 35 procent i AM-bidrag og skat.

Oveni kommer pensionen, som ikke tæller med i det, der udbetales nu. I regioner og kommuner indbetales typisk omkring 15 procent af lønnen til pension, og for nogle grupper mere. Størstedelen betaler arbejdsgiveren, mens cirka en tredjedel trækkes af din egen løn. De penge beskattes ikke i dag. Skatten er udskudt til den dag, pensionen bliver udbetalt. Derfor er en sundhedsmedarbejders samlede lønpakke mere værd end de 28.969 kr., men en del af værdien står på pensionsordningen og ikke på lønkontoen.

Den største gevinst ligger i fradrag, som sænker den indkomst, der bliver beskattet. Kører du mellem 25 og 120 km til og fra arbejde, giver befordringsfradraget 3,17 kr. pr. km i 2026. For sundhedsmedarbejdere med skiftende vagter og lang transport til hospital eller plejecenter kan det blive til et mærkbart beløb over et år. Satserne står på skat.dk.

Både fagforening og a-kasse er fradragsberettiget. Fagforeningskontingent kan trækkes fra med op til 7.000 kr. om året, og a-kassekontingentet oveni. Det er penge, mange sundhedsmedarbejdere betaler alligevel, så det handler om at sikre, at fradraget står korrekt på forskudsopgørelsen. Endelig kan du via fritvalgsordningen i overenskomsten vælge at få en del udbetalt som løn frem for pension. Det giver mere til hånden nu, men mindre til pension senere.

Nej, ikke på en almindelig løn. Mellemskat på 7,5 procent rammer først den del af den personlige indkomst efter AM-bidrag, der overstiger 641.200 kr. om året i 2026. En median-bruttoløn på 44.761 kr. om måneden svarer til cirka 494.000 kr. efter AM-bidrag på årsbasis. Der er altså langt op til grænsen.

Selv i Hovedstaden, hvor bruttolønnen er højest, ligger indkomsten efter AM-bidrag omkring 612.000 kr. om året. Det er stadig under mellemskatgrænsen. Topskat, som starter ved 777.900 kr. efter AM-bidrag, er endnu længere væk. En sundhedsmedarbejder rammer først de høje skattesatser med markant ekstra indkomst fra mange vagter, et bijob eller en lederstilling.

Mange sundhedsmedarbejdere arbejder aften, nat og weekend, og det udløser genetillæg oven i grundlønnen. For sygeplejersker giver aftenarbejde omkring 32 procent oven i timelønnen, nattevagt 37,5 procent og weekend op til 47 procent. Tillæggene beskattes som helt almindelig A-indkomst, så AM-bidrag og skat tager samme andel som af den øvrige løn.

Til gengæld tæller genetillæggene med i pensionsgrundlaget. En vagttung måned giver derfor både mere til hånden og en større pensionsindbetaling. Det er en af grundene til, at to sundhedsmedarbejdere på samme grundløn kan ende med vidt forskellig udbetaling. Den ene tager nattevagterne, den anden gør ikke.

Hvor en sundhedsmedarbejder er ansat, flytter det udbetalte beløb. I det private er medianen 30.709 kr. til hånden, i kommunerne 29.233 kr. og i regionerne 28.180 kr. Forskellen mellem privat og region er cirka 2.500 kr. om måneden. Det private har til gengæld ikke altid samme høje pensionsprocent som det offentlige, så forskellen på den samlede lønpakke er mindre end på udbetalingen.

Geografien betyder også noget. Lønnen ligger typisk lidt højere omkring hovedstaden end i Vest- og Nordjylland, blandt andet fordi der er flere specialiserede og højere lønnede sundhedsstillinger i og omkring København. Til gengæld er huslejerne højere i hovedstadsområdet, så en del af forspringet bliver spist op igen.