Hvor meget tjener en HR-konsulent?

En HR-konsulent har en median bruttoløn på 63.928 kr. om måneden, men så meget lander aldrig på kontoen. Efter arbejdsmarkedsbidrag og skat er der omkring 39.661 kr. tilbage til hånden. De cirka 24.300 kr., der forsvinder undervejs, er AM-bidrag og indkomstskat, og det er den udbetalte løn, ikke bruttolønnen, der afgør, hvad du har til husleje, mad og opsparing hver måned.

En HR-konsulent med en bruttoløn på 63.928 kr. får omkring 39.661 kr. udbetalt om måneden. Det er beløbet efter AM-bidrag og skat, og det svarer til, at omkring 38 % af lønnen går fra, før den bliver til frie penge.

Bruttolønnen er ikke det samme som det, arbejdsgiveren reelt betaler for dig. Oven i lønnen ligger pensionen, typisk 12-17 % af den samlede løn og mere i det offentlige, og den bliver hverken udbetalt eller beskattet nu. Den bliver først din, når du går på pension. De 39.661 kr. til hånden er derfor det tal, der afgør, hvad en HR-konsulent har til rådighed hver måned til faste udgifter og opsparing.

Bruttolønnen på 63.928 kr. bliver beskåret i to trin, før den bliver til de 39.661 kr., du kan bruge. Først trækkes AM-bidraget på 8 %, som for en HR-konsulent er 5.114 kr. om måneden. Det ryger fra, før der overhovedet regnes indkomstskat. Af resten trækkes skatten, der her er omkring 19.153 kr. Tilsammen tager AM-bidrag og skat cirka 24.300 kr. af den månedlige løn.

Hvor meget skat du betaler, afhænger af din kommune og af personfradraget på 54.100 kr., som er den del af indkomsten, der er fri for skat. Derfor kan to HR-konsulenter med samme bruttoløn have nogle hundrede kroner til forskel på kontoen alt efter, hvor i landet de bor.

Der er flere lovlige måder at få mere ud af lønnen på. Kontingent til fagforening og a-kasse kan trækkes fra i skat, og for HR-folk er fagforeningen typisk Djøf, DM, HK eller Lederne. Fradraget for fagforening er på op til 7.000 kr. om året, mens a-kassekontingentet kan trækkes fra uden loft.

Kører du til arbejde, giver befordringsfradraget 3,17 kr. pr. km for den daglige afstand mellem 25 og 120 km, og da HR-arbejde ofte har fast fremmøde på kontoret, er det et fradrag mange kan bruge. Læg fradragene ind på din forskudsopgørelse, så pengene kommer med den løbende løn i stedet for som et engangsbeløb på årsopgørelsen. Det betaler sig også at forhandle løn ud fra tal frem for fornemmelser. Du kan regne på din egen situation med vores lønberegner.

For de fleste HR-konsulenter er svaret nej. Topskatten på 7,5 % rammer først den del af den personlige indkomst, der overstiger 777.900 kr. om året efter AM-bidrag. Det svarer til en bruttoløn på omkring 70.000 kr. om måneden, og med en median på 63.928 kr. ligger en typisk HR-konsulent under grænsen. Det er først i den øverste fjerdedel, hvor lønnen er 76.517 kr. om måneden eller mere, at topskatten begynder at bide, og det er typisk seniore HR business partnere og HR-chefer.

Medianlønnen ligger til gengæld i det område, hvor den nye mellemskat på 7,5 % kan komme i spil. Mellemskatten starter ved 641.200 kr. om året efter AM-bidrag. Pensionsindbetalinger trækkes desuden fra den personlige indkomst, før skatten regnes ud. Jo mere du sætter ind på pension, jo længere er der op til både mellemskat og topskat, og mange HR-konsulenter ender derfor reelt under grænserne.

Hvor en HR-konsulent er ansat, betyder meget for både brutto og netto. I det private er bruttolønnen 71.457 kr. om måneden, hvilket giver omkring 43.431 kr. til hånden. I staten er billedet et andet med 56.385 kr. i bruttoløn og cirka 35.698 kr. udbetalt. Forskellen mellem de to yderpunkter er godt 7.700 kr. netto hver måned. Kommuner og regioner ligger midt imellem med henholdsvis 39.879 kr. og 39.503 kr. til hånden.

Det offentlige henter en del af forskellen hjem på pensionen. Administrative akademikere i staten har 18,07 % arbejdsgiverbetalt pension, som lægges oven i lønnen. Så selvom den udbetalte løn er lavere i det offentlige, er den samlede pakke tættere på det private, end netto-tallet alene viser.

En HR-konsulent starter sjældent på medianlønnen. For de 25 til 29-årige er den udbetalte løn omkring 35.343 kr. om måneden, altså cirka 4.300 kr. mindre end medianen. Med årene og mere ansvar stiger lønnen, og i den øverste fjerdedel er der omkring 45.662 kr. til hånden. Springet opad kommer typisk, når en HR-konsulent bliver HR business partner eller rykker videre til en chefrolle.

Vil du se, hvor lønnen kan ende, ligger en managementkonsulent på 44.598 kr. netto, mens en trænings- og udviklingskonsulent med 39.106 kr. ligger tæt på en HR-konsulents medianløn. Du kan sammenligne flere erhverv og se, hvor karrierevejen fører hen lønmæssigt.